Asgari Ücret | MHR & Partners

2024 Yılında Asgari Ücret Ne Kadar? İşverene Maliyeti Nedir?

MHR Akademi — Thu, 09 May 2024 09:43:59 +0000

MHR & Partners Akademi | 29 Aralık 2023

Asgari Ücret Tespit Komisyonunun 27.12.2023 tarihli kararıyla, 2024 yılında uygulanacak yeni asgari ücret açıklandı ve asgari ücret zammı % 49 olarak belirlendi. Asgari ücret aylık brüt 20.002,50 TL, aylık net 17.002,12TL, günlük brüt 665,75 TL olarak belirlendi. 7 milyondan fazla asgari ücretli çalışanın yanı sıra işverenleri de doğrudan etkileyen asgari ücretin işverene maliyeti ise bir diğer merak konusu oldu.

Asgari ücret 2024 1. dönem tutarı uzun süren görüşmelerin ardından Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından kararlaştırıldı. 7 Milyondan fazla çalışanı ilgilendiren 2024 Asgari Ücret net ve brüt tutarları, Resmi Gazete ’de yayınlanarak yürürlüğe girdi.

2022,2023 ve 2024 Yılları 1. ve 2. Dönem İçin Asgari Ücretin ve İşverene Maliyetinin Karşılaştırılması

Bordro Detayı – TL	2022 Ocak	2022 Temmuz	2023 Ocak	2023 Temmuz	2024 Ocak
Brüt aylık asgari ücret	5.004,00	6.471,00	10.008,00	13.414,00	20.002,50
SGK primi işçi payı	701,00	906,00	1.401,00	1.878,00	2.800,35
İşsizlik sigortası primi işçi payı (%1)	50,00	65,00	100,00	134,00	200,03
Net aylık asgari ücret	4.253,00	5,500,00	8,507	11.402,00	17.002,12
SGK primi işveren payı (% 15,5) *	776,00	1.003,00	1,551	2.079,00	3.100,3875
İşsizlik sigortası primi işveren payı (%2) *	100,00	129,00	200,00	268,00	400,05
Asgari Ücretin İşverene toplam maliyeti	5.880,00	7.603,00	11.759,00	15.761,00	23.502,94
2023 Temmuz ayına göre artış oranı (%)				34,02	49,00

(*) 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentte belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için, SGK primi işveren payı %20,5’dir. 6385 sayılı kanunun 9. maddesiyle yapılan düzenleme ile 01.09.2013 tarihinde itibaren geçerli olmak üzere 5510 sayılı kanunun 81.maddesi “Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’sidir.”

2024 Ocak Döneminde asgari ücretin işverene maliyeti bir önceki döneme göre yüzde 49 oranında arttı.

500 lira olarak uygulanan asgari ücrete kamu desteği ise yılın geri kalanı için 699,90 liraya yükseldi.

2024 Asgari Ücret Zammı Sonrası Bazı Ödenek ve Kesinti Tutarları da Değişti

Asgari ücrete yapılan zamma bağlı olarak bazı ödenek ve kesintilerde de değişiklik meydana geldi. İşte madde madde asgari ücret zammı ile değişecekler ve güncel tutarlar…

SGK Günlük Borçlanma Tutarı 300,04 TL oldu

SGK taban primi 20,002,50 TL, tavan primi ise 150,018,75 TL oldu.
Yurtdışı Borçlanma Günlük 300,04 TL oldu.
Bağ-Kur primi en düşük 6.901,00 TL oldu.
İsteğe Bağlı Sigorta primi en düşük 6399,98 TL en yüksek 48005,82 TL oldu
Genel Sağlık Sigortası (GSS) Primi 599,4 TL oldu.
65 Yaş Aylığı 4747,80 TL oldu.
İşsizlik maaşı en düşük 7940,33, en yüksek 15880,66 TL oldu
Askerlik ve doğum borçlanması günlük en düşük prim tutarı 213,23 TL, en yüksek ise 1600,00 TL oldu.
Engelli aylığı, yüzde 40-69 oranında engelliler için aylık 3912,76 TL, yüzde 70 ve üzeri oranında engelliler için 5685,72 TL oldu.
Rapor ücreti ayakta tedavide ücret günlük 444,50TL, yatarak tedavide 333,37TL oldu.
Stajer maaşları 3.420 TL’den 5.096,00 TL’ye yükseldi.

Kıdem tazminat tavanı tutarı ise asgari ücrete göre belirlenmiyor. Kıdem tazminatının yıllık miktarı, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen emeklilik ikramiyesini aşamayacağı yasayla belirlenmiş durumda. Kıdem tazminatı tavanı 35.058,58 lira olarak belirlenmiştir.

TBMM’deki grup toplantısı sonrasında açıklama yapan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan: “Asgari ücrete ara zam gündemimizde yok. Başta nasıl bir karar aldıysak süreç bu şekilde devam edecek” diyerek, 2024 yılı için asgari ücrete ara zam yapılmayacağını ifade etti.

Asgari Ücretli İçin Bordro Hazırlarken Dikkat Edilmesi Gereken Detaylar

Asgari ücret EN DÜŞÜK MAAŞI temsil etmektedir.
İşçiye asgari ücretten daha düşük bir maaş verilmesi YASAKTIR.
Asgari ücretten daha düşük maaş verilmesi durumunda İŞÇİ BAŞINA HER AY 429 TL ceza söz konusudur.
Asgari ücret aldığı beyan edilen çalışanın daha düşük bir ücret alması halinde Vergi Usul Kanunu’na göre işveren muhteviyatı itibari yanıltıcı belge düzenlemiş sayılacak ve 1 yıldan 3 yıla kadar hapis cezası ile karşı karşıya kalabilecekler. Çalışan kendisine ödenmiş olan ücret ile asgari ücret arasındaki maaş farkını geri alabilecektir.
Asgari ücretin altında maaş verilmesi işçi için haklı fesih nedeni sayılmaktadır.
İş Kanununa göre işçilere ödenecek asgari veya diğer maaş ücretlerinin banka aracılığı ile yapılması zorunludur. Ancak bazı özel durumlarda elden ödeme imkânı da sağlandığı görülür.

Gelir İdaresi Başkanlığının yayınladığı özelgeye göre, 5 kişinin altında işçi çalıştıran iş yerleri eski yıllarda olduğu gibi sigortalıların ücretlerini elden verebilirler. Bu işyerlerinin işçi ücretlerini bankadan ödeme zorunluluğu bulunmamaktadır. Bunun yanında Teknoloji Geliştirme Güvenliği kapsamındaki gizlilik dereceli tesislerdeki işyerleri, Savunma Sanayii Güvenliği Kanun kapsamındaki tesis güvenlik belgesine sahip işyerleri ile Devlet İstihbarat Hizmetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Kanunu kapsamında işyerleri banka aracılığı ile ödeme yapmazlar.

Asgari ücretliler için Gelir ve Damga vergisi istisnası yürürlüğe girmiştir.
Tüm hizmet erbabına ait gelir ve damga vergisi tutarı için asgari ücrete isabet eden gelir ve damga vergisi tutarı kadar istisna uygulanacaktır.
Tüm ücretliler için Asgari Geçim İndirimi kaldırılmıştır.
Asgari Ücretli çalışan aylık en fazla 195 saat çalışabilir, bunun üzerinde çalışmalarda çalışan için mesai isteme hakkı doğar.
31 gün ile biten aylarda asgari ücretliye 1 günlük fazla ücret ödenecektir.
Asgari ücret üzerinden Sigorta Primi İşçi Payı ve İşsizlik Sigortası Primi İşçi Payı kesilmektedir.
Asgari ücretin maaşına konulabilecek haciz tutarı ücretin üçte birinden çok dörtte birinden az olamaz.

İlginizi çekebilecek diğer içerikler:

Bizi takip edin, yeni yazıları ilk siz öğrenin!

The post 2024 Yılında Asgari Ücret Ne Kadar? İşverene Maliyeti Nedir? first appeared on MHR & Partners.

2023 Yılında Asgari Ücret Ne Kadar? İşverene Maliyeti Nedir?

MHRPartner — Wed, 21 Jun 2023 08:37:42 +0000

MHR & Partners Akademi | 29 Aralık 2023

2023 yılı 2. dönem yeni asgari ücret açıklandı ve asgari ücret Temmuz ara zammı belli oldu. Asgari ücret aylık brüt 13.414,50 TL, aylık net 11.402,32 TL, günlük brüt 447,15 TL olarak belirlendi. 7 milyondan fazla asgari ücretli çalışanın yanı sıra işverenleri de doğrudan etkileyen asgari ücretin işverene maliyeti ise bir diğer merak konusu oldu.

Asgari ücret 2023 2. dönem tutarı uzun süren görüşmelerin ardından Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından kararlaştırıldı. 7 Milyondan fazla çalışanı ilgilendiren 2023 Asgari Ücret net ve brüt tutarları, Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girecek.

2022 ve 2023 Yılları 1. ve 2. Dönem İçin Asgari Ücretin ve İşverene Maliyetinin Karşılaştırılması

Bordro Detayı – TL	2022 Ocak	2022 Temmuz	2023 Ocak	2023 Temmuz	Değişim
Brüt aylık asgari ücret	5,004	6,471	10,008	13,414	3,406
SGK primi işçi payı	701	906	1,401	1,878	477
İşsizlik sigortası primi işçi payı (%1)	50	65	100	134	34
Net aylık asgari ücret	4,253	5,500	8,507	11,402	2,895
SGK primi işveren payı (% 15,5) *	776	1,003	1,551	2,079	528
İşsizlik sigortası primi işveren payı (%2) *	100	129	200	268	68
Asgari Ücretin İşverene toplam maliyeti	5,880	7,603	11,759	15,761	4,002
2023 Ocak ayına göre artış oranı (%)				34.02
Temmuz 2022’ye göre artış oranı (%)				107.29

Temmuz ayından itibaren geçerli yeni asgari ücret zammı dikkate alındığında geçen yılın temmuz ayına göre asgari ücretli çalışanların net eline geçen tutarda yüzde 107,29 oranında artış gerçekleşti.

2023 Temmuz 2. Döneminde asgari ücretin işverene maliyeti bir önceki döneme göre yüzde 34,02 oranında arttı.

Ocak-haziran döneminde 400 lira olarak uygulanan asgari ücrete kamu desteği ise yılın geri kalanı için 500 liraya yükseldi.

2023 Asgari Ücret Temmuz Ara Zammı Sonrası Bazı Ödenek ve Kesinti Tutarları da Değişti

Asgari ücrete yapılan zamma bağlı olarak bazı ödenek ve kesintilerde de değişiklik meydana geldi. İşte madde madde asgari ücret zammı ile değişecekler ve güncel tutarlar…

SGK Günlük Borçlanma Tutarı 143 TL oldu

SGK taban primi 13.414 TL, tavan primi ise 100.605 TL oldu.
Yurtdışı Borçlanma Günlük 201.19 TL oldu.
Bağ-Kur primi en düşük 3.956 TL oldu.
İsteğe Bağlı Sigorta primi en düşük 4.292 TL en yüksek 32.193 TL oldu
Genel Sağlık Sigortası (GSS) Primi 402 TL oldu.
65 Yaş Aylığı 3.490 TL oldu.
İşsizlik maaşı en düşük 5.365, en yüksek 10.731 TL oldu
Askerlik ve doğum borçlanması günlük en düşük prim tutarı 143 TL, en yüksek ise 1.070 TL oldu.
Engelli aylığı, yüzde 40-69 oranında engelliler için aylık 2.328 TL, yüzde 70 ve üzeri oranında engelliler için 3.496 TL oldu.
Rapor ücreti ayakta tedavide ücret günlük 299,49 TL, yatarak tedavide 224,69 TL oldu.
Stajer maaşları 2.552,04 TL’den 3.420 TL’ye yükseldi.

1 Temmuz’dan itibaren asgari ücretlinin kıdem tazminatı tavanı 13.414 lira olacak.

Asgari Ücretli İçin Bordro Hazırlarken Dikkat Edilmesi Gereken Detaylar

Asgari ücret EN DÜŞÜK MAAŞI temsil etmektedir.
İşçiye asgari ücretten daha düşük bir maaş verilmesi YASAKTIR.
Asgari ücretten daha düşük maaş verilmesi durumunda İŞÇİ BAŞINA HER AY 429 TL ceza söz konusudur.
Asgari ücret aldığı beyan edilen çalışanın daha düşük bir ücret alması halinde Vergi Usul Kanunu’na göre işveren muhteviyatı itibari yanıltıcı belge düzenlemiş sayılacak ve 1 yıldan 3 yıla kadar hapis cezası ile karşı karşıya kalabilecekler. Çalışan kendisine ödenmiş olan ücret ile asgari ücret arasındaki maaş farkını geri alabilecektir.
Asgari ücretin altında maaş verilmesi işçi için haklı fesih nedeni sayılmaktadır.
İş Kanununa göre işçilere ödenecek asgari veya diğer maaş ücretlerinin banka aracılığı ile yapılması zorunludur. Ancak bazı özel durumlarda elden ödeme imkânı da sağlandığı görülür.

Asgari ücretliler için Gelir ve Damga vergisi istisnası yürürlüğe girmiştir.
Tüm hizmet erbabına ait gelir ve damga vergisi tutarı için asgari ücrete isabet eden gelir ve damga vergisi tutarı kadar istisna uygulanacaktır.
Tüm ücretliler için Asgari Geçim İndirimi kaldırılmıştır.
Asgari Ücretli çalışan aylık en fazla 195 saat çalışabilir, bunun üzerinde çalışmalarda çalışan için mesai isteme hakkı doğar.
31 gün ile biten aylarda asgari ücretliye 1 günlük fazla ücret ödenecektir.
Asgari ücret üzerinden Sigorta Primi İşçi Payı ve İşsizlik Sigortası Primi İşçi Payı kesilmektedir.
Asgari ücretin maaşına konulabilecek haciz tutarı ücretin üçte birinden çok dörtte birinden az olamaz.

İlginizi çekebilecek diğer içerikler:

Bizi takip edin, yeni yazıları ilk siz öğrenin!

The post 2023 Yılında Asgari Ücret Ne Kadar? İşverene Maliyeti Nedir? first appeared on MHR & Partners.

2022 Yılı Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Asgari Ücret Tarifesi

MHRPartner — Sat, 24 Sep 2022 19:26:03 +0000

MHR & Partners Akademi

22 Aralık 2021 tarihli ve 31697 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Hazine ve Maliye Bakanlığı (Gelir İdaresi Başkanlığı) tebliği şu şekildedir:

MADDE 1 – (1) 3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik (SMMM) ve Yeminli Mali Müşavirlik (YMM) Kanununun 46’ncı maddesi ile 2/1/1990 tarihli ve 20390 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Serbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavir Ücretlerinin Esasları Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca hazırlanan ve 2022 yılında meslek mensuplarınca uygulanacak olan asgari ücret tarifesi ekte yer almaktadır.

Yürürlük

MADDE 2 – (1) Bu Tarife 1/1/2022 tarihinde yürürlüğe girer.

İlginizi çekebilecek diğer içerikler:

The post 2022 Yılı Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Asgari Ücret Tarifesi first appeared on MHR & Partners.

Temmuz 2022 Asgari Ücret Tespit Tutarları ve Hesaplanması

MHRPartner — Sat, 24 Sep 2022 15:43:34 +0000

MHR & Partners Akademi

1 Temmuz 2022 Cuma Karar Tarihi: 01/07/2022 Sayı: 31883 (Mükerrer) sayılı karar ile

Asgari Ücret Tespit Komisyonu önceden belirlenmiş bulunan asgari ücreti süresinden önce değiştirmek üzere toplanmış ve önümüzdeki 6 ay için uygulanacak ücrette işçilerimizin gelir kayıplarını telafi etmek üzere iyileştirme kararı almıştır.

Asgari ücret, bilindiği gibi ödenmesi zorunlu olan en az ücrettir. Asgari ücretin belirlenmesini düzenleyen Asgari Ücret Yönetmeliği uyarınca, asgari ücret, pazarlık ücreti değildir.

Alınan karar uyarınca; işçinin günlük asgari ücreti; 1/7/2022-31/12/2022 tarihleri arasında (215,70) ikiyüzonbeş lira yetmiş kuruş olarak belirlenmiştir.

22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39’uncu maddesi ile Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin 522’nci maddesi gereğince, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin asgari ücretini tespit etmekle görevli Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 29/06/2022 tarihinde başladığı çalışmalarını 01/07/2022 tarihine kadar sürdürmüş ve yaptığı iki toplantı sonucunda;

1) Milli seviyede tek asgari ücret tespitine, oybirliğiyle,
2) İşçinin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretinin; 1/7/2022-31/12/2022 tarihleri arasında (215,70) ikiyüzonbeş lira yetmiş kuruş olarak tespitine, oybirliğiyle,
3) İş bu Kararın, 01/07/2022 tarihinde yürürlüğe girmek üzere Resmî Gazete’de yayımlanmasına, oybirliğiyle, karar verilmiştir.

Asgari Ücret Hesaplama şekli Ocak 2022 – Temmuz 2022 karşılaştırmalı olarak aşağıdadır.

GV Yok + AGİ Yok + DV Yok + BES Yok + İşveren 5 Puan Teşvikli

	Temmuz – 2022	Ocak – 2022
ASGARİ ÜCRET	6.471,00	5.004,00
SGK TABANI	6.471,00	5.004,00
SGK TAVANI	48.532,50	37.530,00
GÜN	30	30
GÜNLÜK ÜCRETİ	215,70	166,80
BRÜT AYLIK ÜCRETİ	6.471,00	5.004,00
İŞÇİ İŞSİZLİK SİGORTASI (%1)	64,71	50,04
İŞÇİ SGK PAYI (%14)	905,94	700,56
GELİR VERGİSİ MATRAHI	5.500,35	4.253,40
GELİR VERGİSİ TUTARI (%15)	0,00	0,00
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ TUTARI	-0,00	-0,00
KALAN GELİR VERGİSİ TUTARI	0,00	0,00
DAMGA VERGİSİ TUTARI (%0,759)	0,00	0,00
ZORUNLU BES KESİNTİSİ	0,00	0,00
KESİNTİLER TOPLAMI	970,65	750,60
NET ELE GEÇEN TUTAR (AGİ.Siz)	5.500,35	4.253,40
BRÜT AYLIK ÜCRETİ	6.471,00	5.004,00
İŞVEREN SGK PAYI(%20,5)	1.326,56	1.025,82
İŞVEREN SGK TEŞVİK(%5)	(-323,55)	(-250,20)
İŞVEREN SGK PAYI(%15,5)	1.003,01	775,62
İŞVEREN İŞSİZLİK SİGORTASI (%2)	129,42	100,08
TOPLAM MALİYET	7.603,43	5.879,70
ARTIŞ ORANI	%30
ARTIŞ TUTARI	1.723,73

İlginizi çekebilecek diğer içerikler:

The post Temmuz 2022 Asgari Ücret Tespit Tutarları ve Hesaplanması first appeared on MHR & Partners.