Türkiye | MHR & Partners

Yabancıların Türkiye’de Limited Şirket Kurması – Şube Açması

MHRPartner — Sat, 31 Aug 2024 10:45:27 +0000

Mehmet Akif Özmen | Yeminli Mali Müşavir | Kurucu, CEO

Türkiye’de şirket kurmak, yabancı yatırımcılar için hem stratejik bir adım hem de geniş bir pazarın kapılarını açan önemli bir süreçtir. Türkiye, dinamik ekonomisi, genç ve eğitimli nüfusu, gelişen altyapısı ve stratejik coğrafi konumu ile yatırımcılar için cazip bir destinasyon sunmaktadır. Bu süreçte, yabancı yatırımcıların Türkiye’de bir limited şirket kurabilmesi veya bir şube açabilmesi için belirli yasal ve idari prosedürleri takip etmesi gerekmektedir.

Bu makalede, Türkiye’de en çok tercih edilen şirket türü olan “limited şirket kurma” veya şube açma süreciyle ilgili yabancı yatırımcılar için geçerli olan kurallar detaylandırılmaktadır.

Yabancı Yatırımcıların Türkiye’de Limited Şirket Kurması

Yabancı (yani Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmayan) gerçek ve tüzel kişiler Türkiye’de limited şirketler kurabilir ve bu şirketlerde yönetim kurulu üyesi olabilirler. Yabancı gerçek ve tüzel kişilerin Türkiye’de şirket kurması, yerli yatırımcılarla aynı kurallara tabidir

Limited şirketin toplam ödenmiş sermayesi en az 50.000 TL (Elli bin Türk Lirası) olmalı ve limited şirket için en az 1 (bir) hissedar bulunmalıdır.

Esas sermaye paylarının itibarî değerleri en az yirmi beş Türk Lirası veya katları olarak belirlenebilir. Nakdi olarak getirilen sermayenin tamamının şirketin tescilinden sonraki yirmi dört ay içinde ödenmesi mümkündür. Ödeme takvimi şirket sözleşmesinde düzenlenebileceği gibi müdürler tarafından da belirlenebilir.

Limited Şirketin Yabancı Ortakları ve Yabancı Yöneticileri İçin Türk Vergi Kimlik Numarası Alınması

Limited bir şirketin kurulması ve ana sözleşmesinin hazırlanması, Merkezi Kayıt Sistemi (“MERSİS”) aracılığıyla gerçekleştirilir. Kullanıcılar, MERSİS’in internet adresi (https://mersis.gtb.gov.tr) üzerinden ücretsiz üyelik oluşturarak, şirket kuruluş sürecini başlatırlar. Bu sistemde, Türk hissedarlar ve yöneticiler Türk Kimlik Numaraları ile tanımlanırken, yabancı gerçek veya tüzel kişiler Türk Potansiyel Vergi Kimlik Numaraları ile tanımlanır. Yabancı gerçek veya tüzel kişiler için Türk Potansiyel Vergi Kimlik Numarası edinilmeli ve bu numaralar MERSİS veri tabanına kaydedilmelidir. Türk Potansiyel Vergi Kimlik Numarası bir vergi yükümlülüğünü tanımlamaz; ancak yabancı kişilerin devlet veri tabanına kaydedilmesine ve resmi işlemler yapmasına olanak tanır.

Potansiyel Vergi Kimlik Numarası Almak İçin Gerekli Belgeler

Potansiyel vergi kimlik numarası almak için gerekli belgeler aşağıda listelenmektedir:

i. Yabancı tüzel kişinin ticaret sicil özeti (şirketin sermayesini, adresini ve yetkili imza yetkilisini belirten ticaret sicil belgesi) olmalıdır. Bu belgenin yurt dışındaki ülkede noter tasdikli ve apostilli olması gerekir.

ii. Vekaletname, vekilin Türk Potansiyel Vergi Kimlik Numarası edinmesini özel olarak yetkilendirir. Bu belgelerin yurt dışındaki ilgili ülkede noter tasdikli ve apostilli olması gerekmektedir.

iii. Potansiyel vergi kimlik numarası edinilecek yabancı şirketin yasal temsilcisi / yetkili kişisi de bir Türk Potansiyel Vergi Kimlik Numarasına sahip olmalıdır. Yabancı gerçek kişiler için Türk Potansiyel Vergi Kimlik Numarası edinmenin iki yolu vardır.

İlk yöntem, gerekli bilgileri girerek çevrimiçi olarak Türk Potansiyel Vergi Kimlik Numarası edinmektir. Yabancı gerçek kişi daha önce Türkiye Cumhuriyeti sınırlarına pasaportla girmişse, gerekli bilgiler otomatik olarak emniyet müdürlüğünün sisteminden alınır ve vergi kimlik numarası, pasaport numarası, ebeveyn adları, doğum yeri, telefon numarası ve adres gibi bilgileri girerek kolayca elde edilebilir.

Online olarak alınamaması durumunda, yabancı gerçek kişi adına Türk Vergi Kimlik Numarası almak için bir vekaletname ve pasaportun bir kopyası gereklidir. Her iki belge de noter onaylı olmalı ve yurt dışında apostillenmiş olmalıdır.

iv. Yabancı tüzel kişi ve yasal temsilcisi için bir Türk Potansiyel Vergi Kimlik Numarası edinilmesinin ardından, bu kayıtlar MERSİS sistemine eklenecektir.

Bu aşama için gerekli belgeler ve bilgiler:

Türkiye’de şirket kurmaya ilişkin vekaletname ve Türk Potansiyel Vergi Kimlik Numarası – yurt dışında ilgili ülkede noter tasdikli ve apostilli.
Ticaret sicil özeti – yurt dışında ilgili ülkede noter tasdikli ve apostilli.
Yurt dışındaki şirketin temsilcisi için çevrimiçi olarak Türk Potansiyel Vergi Kimlik Numarası edinme girişimi yapılacaktır. Bu yöntemi takip etmek için temsilcinin pasaportunun taranmış bir kopyasına, ebeveynlerinin adlarına, doğum yerlerine, telefon numaralarına ve adres bilgilerine ihtiyaç duyulacaktır.
Yurt dışı şirketteki temsilcinin çevrimiçi olarak Türk Potansiyel Vergi Kimlik Numarası edinmesi mümkün değilse, noter tasdikli ve apostilli vekaletname taslağı sağlanacaktır. Ayrıca temsilcinin pasaportunun da noter tasdikli ve apostilli olması gerekmektedir.

Hizmetlerimizi Keşfedin

Yurt Dışında
Şirket Kurmak

Almanya, İngiltere, Hollanda,
Belçika'da şirketiniz olsun

Keşfet

Online Yurt Dışı
Yatırım Danışmanı

Küresel pazarların fırsatlarını
uzmanından öğrenin!

Keşfet

KDV İade
Hizmeti

10 yılda 200'den fazla müşteri ve
1000'den fazla iade raporu

Keşfet

Tam Tasdik
Denetimi

Tam tasdik denetimden daha ötesi
Risk odaklı vergi planlaması

Keşfet

Online Vergi
Danışmanı

Uzmanımız bir tık ilerinizde!
Vergisel avantajları keşfedin!

Keşfet

Limited Şirketin Ana Sözleşmesinin Merkezi Kayıt Sisteminde (MERSİS) Hazırlanması

Limited Şirketin ana sözleşmesi aşağıdaki maddeleri ve bilgileri içermelidir.

Limited Şirketin Kurucuları (Hissedarları)
Limited Şirketin Unvanı (Ticari Adı)

Not: Ticaret unvanı belirledikten sonra benzerlik tespiti yapılacaktır. Ticaret unvanındaki “Türk”, “Türkiye”, “Milli” ve “Cumhuriyet” ifadelerinin kullanılması Cumhurbaşkanı Kararı gerektirir.

Limited Şirketin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Genel Merkezlerin Tescili

Not: Yeni kurulan şirket, kuruluş işlemleri tamamlandıktan sonra kira sözleşmesine taraf olmalıdır. Ancak, kuruluş aşamasında kiralanacak mülkün adresinin belirtilmesi yeterlidir.

Limited Şirketin Sermayesi
Limited Şirketin Müdürü / Müdürlerinin Atanması
Ticaret Sicilinin Huzurunda Ana Sözleşmenin İmzalanması
Kuruluşun Tamamlanması ve Kuruluşun Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde İlanı

Yabancı Ortaklı Şirket Kurulması İzne Tabi Olan Şirket Türleri

4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu’nda, yabancı kişilerin Türk Ticaret Kanunu’nda bulunan her şirket türünü kurabilecekleri ifade edilmiştir. Buna karşın, yabancı ortaklı şirket kurulacaksa, tüm gerekli süreçlerin yanında bazı şirket türlerinde Ticaret Bakanlığından izin alınması gerekmektedir. Bu kapsamda yabancı ortaklı şirket kurulması izne tabi olan şirket türleri şunlardır:

Bankalar,
Finansal kiralama şirketleri,
Faktoring şirketleri,
Tüketici finansmanı ve kart hizmetleri şirketleri, varlık yönetim şirketleri, sigorta şirketleri,
Anonim şirket şeklinde kurulan holdingler,
Döviz büfesi işleten şirketler,
Umumi mağazacılıkla uğraşan şirketler,
Tarım ürünleri lisanslı depoculuk şirketleri,
Ürün ihtisas borsası şirketleri,
Bağımsız denetim şirketleri,
Gözetim şirketleri,
Teknoloji geliştirme bölgesi yönetici şirketleri,
6/12/2012 tarihli ve 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu’na tâbi şirketler,
Serbest bölge kurucusu ve işleticisi şirketlerin kuruluşları,

Okuma Tavsiyesi

Türkiye’de iş yapacak, şirket kuracak yabancı yatırımcılar veya çalışacak kişiler için rehber niteliğinde bir makale: Türk İş Kültürü

Yabancı Yatırımcıların Türkiye’de Şube Açması

Merkezleri Türkiye dışında bulunan ticari işletmelerin Türkiye’deki şubeleri, kendi ülkelerinin kanunlarının ticaret unvanına ilişkin hükümleri saklı kalmak şartıyla, yerli ticari işletmeler gibi tescil olunur. Bu şubeler için yerleşim yeri Türkiye’de bulunan tam yetkili bir ticari temsilci atanır. Ticari işletmenin birden çok şubesi varsa, ilk şubenin tescilinden sonra açılacak şubeler yerli ticari işletmelerin şubeleri gibi tescil olunur.

Şube Tescili İçin Gereken Belgeler

Yabancı bir şirketin Türkiye’de şubesini tescil ettirmek için ilgili ticaret sicili müdürlüğüne sunulması gereken belgeler şunlardır:

Şirket merkezinin bulunduğu kaynak ülke hukukunun, şube açacak işletme için tescilde aradığı şartların yerine getirildiğini ve şubenin tescili için ibrazı gerekli olan belgeleri gösteren yetkili makamdan alınmış yazı ve bir nüsha Türkçe çevirisi
Kaynak ülkede şubenin tescili için ibraz gerekli tüm belgeler

Not: Tüzel kişinin yabancı uyruklu olması hâlinde, bu kararın şirketin tabii bulunduğu ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti Konsolosluğu tarafından veya Yabancı Resmi Belgelerin Tasdiki Mecburiyetinin Kaldırılması Sözleşmesi hükümlerine göre onaylanmış ve bunların noter onaylı Türkçe çevirilerinin yaptırılmış olması gereklidir.

Şirketin güncel sicil kayıtlarını içeren belgenin ve şirket sözleşmesinin onaylı birer örneği ile birer nüsha Türkçe çevirisi
Şirketin yetkili organının şube açma ve şubeye Türkiye’de yerleşik tam yetkili temsilci atanmasına ilişkin kararının aslı ve bir nüsha Türkçe çevirisi
Şirketin ticaret unvanı, türü, işletme konusu, sermayesinin türü ve tutarı, kuruluş tarihi, sicil numarası, tabi olduğu hukuk, Avrupa Birliği üyesi olup olmadığı, internet sitesi, şubenin unvanı ve şubeye ayrılmış sermaye tutarı, şubeyi mahkemeler dâhil, özel kuruluşlar ve kamu kurum ve kuruluşları nezdinde tam yetkili olarak temsil edecek kişi veya kişilerin adı ve soyadı, kimlik numarası ve yerleşim yeri ile şubenin adresini içeren merkezin yetkilileri tarafından imzalanmış beyannamenin aslı ve bir nüsha Türkçe çevirisi.
Şube açma kararında, Türkiye’deki şubeyi mahkemeler dâhil, özel kuruluşlar ve kamu kurum ve kuruluşları nezdinde tam yetkili olarak temsil edecek kişi veya kişiler ile bunlara verilen yetki belirtilmemiş ise bu konulara ilişkin düzenlenen vekaletnamenin aslı ve bir nüsha Türkçe çevirisi
Şubeyi temsil edecek kişilerin imza beyanları
Açılması Ticaret Bakanlığı veya diğer resmi kurumların iznine veya uygun görüşüne tabi olan şubeler için bu izin veya uygun görüş yazısı
Tüzel kişinin müdürlüğe seçilmesi hâlinde, müdür olarak seçilen tüzel kişi ile birlikte tüzel kişi adına hareket edecek ve müdür olarak seçilen tüzel kişi tarafından belirlenen gerçek kişinin; adı-soyadı, adresi, uyruğu ve T.C. kimlik numarasını (yabancı uyruklularda vergi kimlik numarasını veya yabancılara mahsus kimlik numarasını) içerecek şekilde alınmış tüzel kişi müdürün yetkili organ kararınınnoter onaylı sureti (Ticaret Sicili Yönetmeliği m. 90/1-ç).
Tüzel kişi tarafından belirlenen gerçek kişi temsilcinin yabancı uyruklu ve Türkiye’de ikamet ediyor olması hâlinde ise, ikamet tezkeresi ve Türkçe tercümesi noter onaylı pasaport sureti.
Müdürün / ortağın yabancı uyruklu tüzel kişi olması hâlinde tüzel kişinin güncel sicil kayıtlarını içeren belge.

Bu belgenin, şirketin tabii bulunduğu ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti Konsolosluğu veya Yabancı Resmi Belgelerin Tasdiki Mecburiyetinin Kaldırılması Sözleşmesi hükümlerine göre tasdik edilmiş ve noter onaylı Türkçe çevirisinin de yaptırılmış olması gerekir (Ticaret Sicili Yönetmeliği m. 32/2).

Yabancı uyruklu tüzel kişi ortak / tüzel kişi yetkili var ise şirket sözleşmesinde vergi kimlik numarası belirtilmelidir.

Katma değerli ve kapsamlı tüm hizmetlerimizin detayları için bu sayfamızı incelemenizi öneririz.

İlginizi çekebilecek diğer içerikler:

The post Yabancıların Türkiye’de Limited Şirket Kurması – Şube Açması first appeared on MHR & Partners.

Türkiye’de Yatırım Yapacak ve Çalışacaklar İçin Türk İş Kültürü

MHRPartner — Fri, 05 May 2023 20:58:56 +0000

Mehmet Akif Özmen | MHR & Partners Yönetim Kurulu Başkanı | Yeminli Mali Müşavir

Türkiye’de iş dünyasında meşhur olmuş bir hikaye vardır. Türklerle iş yapmış Japon bir iş insanına Türkiye’de ne öğrendin diye sormuşlar? O da “Bir Türk, bir Japon’dan akıllıdır; fakat iki Türk, iki Japon’dan akıllı değildir!” demiş. Türklerin bireysel girişimlerde müthiş yetenekli olduklarına fakat ortaklık kurma pratiklerinin zayıf olduğuna işaret eden bir Japon atasözü.

Türk iş kültürü, uluslararası yatırımcılar için farklı ve ilgi çekici deneyimler barındırıyor. Doğru yaklaşımla ve doğru ilişkilerle, Türkiye’de yatırım yapmak ve çalışmak oldukça verimli sonuçlar doğuracaktır. Türk toplumunda istihdam yaratan ve döviz kazandıran yabancı yatırımcılara karşı saygı ve sempati vardır. Türkiye’de yabancı ve yerli yatırımcılar arasında hukuken herhangi bir ayrım söz konusu değildir. Yatırım iklimi dostane ve teşvik edicidir.

İş dünyası açısından Türk kültürü oldukça zengin ve çeşitlidir. Türkiye, coğrafi konumu, hızlı ekonomik büyümesi ve güçlü altyapısı ile uluslararası yatırımcıların ilgisini çeken bir ülkedir. Bununla birlikte, Türk iş kültürü ve iş yapma tarzı, yabancı yatırımcılar için bazen zorlu bir öğrenme eğrisi oluşturabilir. Bu yazımızda Türkiye’de yatırım yapmak isteyen yabancı girişimciler ve uluslararası yatırımcılar için kısa bir rehber niteliğinde olmak üzere Türk iş kültürünün göze çarpan öğelerini ortaya koyuyoruz.

Türk İş Kültürünün Göze Çarpan Öğeleri

Türkiye’de iş kültüründe tarih, coğrafya ve inanç kodlarının etkisi çok belirgindir. Türkiye, imparatorluk bakiyesi çok köklü tarihsel bağlantıları olan bir ülkedir. Geçmişte yüzlerce medeniyete beşiklik etmesinin, uluslararası göç yollarının kesişim yerinde bulunmasının (heartland) ve farklı coğrafi iklim ve yer yüzü şekillerine sahip olmasının belirlediği çok kültürlü bir sosyolojiye ve etnik çeşitliliğe sahiptir.

Nüfusun% 90’dan fazlası Müslümandır. Türkiye laik bir devlettir. Gelenek ve modernlik iç içe ve bir arada yaşamaktadır. Türk toplumu lider odaklı olup kolektif hareket etmeyi sevmektedir. Türkiye’de çok zengin bir üst sınıf vardır. Bunun yanında orta sınıf da gelişmektedir. İş dünyasında çok sayıda dünyaya açık, eğitimli ve iyi yetişmiş yöneticiler görev yapmaktadır. Türkiye’nin yetenek altyapısı sürekli gelişmektedir.

Uzun yıllar Türkiye’de mentor ve yönetim danışmanı olarak çalışan İngiliz Ticaret Odası – BCCT Yönetim Kurulu üyeliği yapmış Tim Bright Türk iş kültürüne dair gözlemlerini şu şekilde aktarıyor: “Türkiye’de iş insanları yeni fikirlere daima açık ve çalışkan. Yabancı konuklara, yatırımcılara, iş insanlarına daima saygılı ve misafirperver davranıyorlar. Bununla birlikte karşılıklı güveni tesis etmek zaman alabiliyor. Ancak güven bağı kurulduğunda ise kolay sarsılmıyor. Türk toplumunda takım ruhu bireyselliğin önünde yer alıyor. İş dünyasına modern anlayışla geleneksel değerlerin bir karması hakim.”

Bright şirketlerin kriz yönetiminde oldukça başarılı olduğunu, çoğunlukla kısa vadeli planlarla hareket etmeyi tercih ettiklerini dile getirerek, bu ülkede iş yapmak isteyen yabancı yatırımcılar için Türk iş kültürünün anahtarlarını şöyle sıralıyor: Güç mesafesi yüksek, aidiyet duygusu güçlü ve sosyal ilişkiler çok önemli.

Türk iş kültürü, toplumun kültürel, tarihsel ve sosyal yapısından kaynaklanan özelliklerini yansıtır. Türk iş dünyası, genel olarak samimi, sıcakkanlı, misafirperver ve insan ilişkilerine önem veren bir yapıya sahiptir. Türkiye’de iş görüşmeleri, öncelikle kişisel ilişkiler ve güvene dayalıdır. Yabancı yatırımcıların, Türk iş dünyasında yer edinmek için bu dinamikleri anlamaları ve buna uygun hareket etmeleri gerekmektedir.

Aşağıda Türk iş kültürünün göze çarpan ve günlük yaşamda çok sık karşılaştığımız ana dinamiklerini özetliyoruz. Bu kültürel öğelerin, her sosyal olgu gibi tüm bireylere ve hatta belirli bir topluluğa genelleştirmeleri zordur ve doğru da değildir. Büyük toplumsal yapıları ve davranışları anlamaya çalışan her açıklama bir soyutlama olup özü gereği eksiktir.

Hizmetlerimizi Keşfedin

Yurt Dışında
Şirket Kurmak

Almanya, İngiltere, Hollanda,
Belçika'da şirketiniz olsun

Keşfet

Online Yurt Dışı
Yatırım Danışmanı

Küresel pazarların fırsatlarını
uzmanından öğrenin!

Keşfet

KDV İade
Hizmeti

10 yılda 200'den fazla müşteri ve
1000'den fazla iade raporu

Keşfet

Tam Tasdik
Denetimi

Tam tasdik denetimden daha ötesi
Risk odaklı vergi planlaması

Keşfet

Online Vergi
Danışmanı

Uzmanımız bir tık ilerinizde!
Vergisel avantajları keşfedin!

Keşfet

Aile yapısı: Türk iş dünyasının önemli yönü, güçlü bir aile yapısına sahip olmasıdır. Aile, Türk toplumunun temel taşıdır ve bu nedenle iş dünyasında da etkilidir. Şirketler genellikle aileler tarafından yönetilir ve ailelerin birlikte çalışması ve birbirleriyle dayanışması önemlidir.

Türk aile yapısı ataerkil eğilimler taşır. Modernleşme süreciyle birlikte bu ataerkil yapı evrilmektedir. Kadının sosyal hayattaki yeri özellikle de metropol şehirlerde artmaktadır. Her ne kadar iş dünyasında hak ettikleri yeri almasalar da Türk aile yapısı içinde kadınlar son derece etkilidir.

Türkiye’deki iş kültürü, aile yapısının iş hayatına yansıması nedeniyle oldukça farklıdır. Aile ve akraba bağları iş dünyasında güven ve sadakat yaratır, ancak aynı zamanda objektif karar verme sürecini de zorlaştırabilir.

İletişim: Türk iş kültüründe, doğrudan ve açık bir iletişim tarzı beklenmez. Dolaylı ifadeler ve imalı konuşmalar yaygındır. Yabancı yatırımcılar için bu durum, karar verme sürecinde zorluklar yaşatır, ancak anlayışlı bir yaklaşımla iletişimde bulunarak engeller aşılabilir.

Türk iş kültüründe, iş görüşmeleri öncesinde karşılıklı olarak hoş geldiniz demek ve biraz sohbet etmek, iş görüşmesinin daha sıcak bir ortamda geçmesini sağlar. Doğrudan iş konuşulmaya başlanmasına soğuk bakılır.

Türkiye’de iş insanları arasında iletişim oldukça sıcak ve samimidir. Çalışanlar e-posta veya telefon yoluyla iletişim kurarken, biraz kişisel iletişim de kurmaları beklenir. Bu, insanlar arasındaki ilişkilerin daha da güçlenmesine yardımcı olur. Sağlam bir ilişki kurulduktan sonra, doğrudan iletişim tercih edilir. E-postalara genellikle yavaş yanıt verildiğinden, mümkün olduğunda telefon görüşmeleri ile işler hızlandırılmaya çalışılır.

Türkiye’de insanlar arasında okul ve askerlik arkadaşlıkları, hemşericilik önde gelen sosyal networklerdir.

Türkiye’de insanlar samimi olmadıkları kişilere özelini açmazlar ve özeliyle ilgili soru sorulmasından hiç hoşlanmazlar. Bir resmiyet mesafesinin korunmasını talep ederler. Özellikle insanların eşleriyle ve çocuklarıyla ilgili sorular sormamaya özen gösterin.

Türkler oldukça onurludurlar ve uluslararası saygınlığı önemserler. Yurtseverlik ve dini duyguları son derece güçlüdür. Duyguları önemserler. İkili ilişkilerde ve iletişimde bu hassasiyetler kırmızı çizgi olarak düşünülebilir.

Türkiye’de iş yapmak isteyen bir yatırımcının iş görüşmelerinde 3 hassas konuyla ilgili bahis açmaması tavsiye edilir. Bunlar: din, siyaset ve futboldur.

Konuşma Dili: Türkiye’de resmi dil Türkçedir. Halk tarafından ve iş dünyasında yaygın olarak Türkçe konuşulur. Türkçeden sonra özellikle Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgelerinde günlük hayatta Kürtçe de yaygın olarak konuşulur. Suriye savaşından sonra Türkiye’ye 3 milyonun üzerinde mülteci akın etti. Bu durum Arapçayı üçüncü en çok konuşulan dil konumuna yükseltti. Günümüzde Türkiye’de bir çok işletme web sitelerinde ve telefon karşılama menülerinde Arapçaya dil seçeneklerine yer vermeye başladı.

Türkiye’de iyi eğitimli yönetici sınıfı dışında İngilizce çok yaygın kullanılan bir dil değildir. Bu yüzden Türkiye’de yatırım yapmak, iş kurmak veya çalışmak isteyen yabancılar için önemli bir dil bariyeri olduğunu söyleyebiliriz.

Selamlaşma: Türk iş kültüründe selamlaşmak iletişimin başarılı devam etmesi için kritik bir başlangıçtır. Karşılaşmalarda selam vermemek büyük bir kabalık olarak algılanır ve en önemli küsme nedenlerinden biridir. İş dünyasında erkekler için “Bey” (Ahmet Bey), kadınlar için “Hanım” (Ayşe Hanım) çok yaygın kullanılan hitap şeklidir. Samimi bir ilişkinin olmadığı bir kimseye ilk ismi ile hitap etmek veya sen diliyle konuşmak veya yazmak nezaketsizlik kabul edilir. Doğrusu “siz” diliyle konuşmaktır. İletişimde göz temasında kalmak son derece önemlidir.

Türkler sıcak kanlı bir millettir. İlk karşılaşmada tokalaşmaya değer verilir. Bazı yörelerde el ile tokalaşma yeterli görülmeyip sarılma şeklinde karşılaşma görürseniz hiç şaşırmayın. Özellikle başörtüsü takan kadınlarla tokalaşmada ilk önce muhatabınızın elini uzatmasını beklemek en doğru davranıştır.

İş Yemekleri: İş yemekleri, Türk iş kültüründe çok önemli bir yer tutar. İş görüşmeleri veya iş birliği yapılacak şirket sahipleri ile dışarıda yemek, ilişkilerin daha da güçlenmesine yardımcı olur. Birçok anlaşmanın iş yemeklerinde karara bağlandığını görürseniz hiç şaşırmayın. Türk iş kültüründe misafirperverlik ve ağırlama önemli bir yer tutar. Bu yüzden iş ilişkisi içinde bulunulan kişileri yemeğe götürmek yaygın bir davranış biçimidir. Yemek davetini reddetmek hoş karşılanmaz.

Hediyelerin, domuz eti ve alkol içeriğine sahip olmamasına dikkat edilmelidir. Yine birçok Türk iş insanı içkili bir yerde yemek yemeyi tercih etmeyebilir. Bu hassasiyetlerin önceden bilinmesi iş ilişkilerinde iletişim kazalarının önüne geçer.

İş kıyafeti: Türkiye’de iş kıyafetleri beyaz yakalılar için genelde resmi ve muhafazakardır. Erkekler için rahat elbise ve kadınlar için dekolte giyim pek tercih edilmez. Son zamanlarda kravat takmama, Cuma günleri serbest kıyafetle iş yerine gelme (free day) eğilimleri dünya ile paralel bir şekilde artmaktadır. Yazılım, pazarlama ve akademisyenlik gibi bazı iş kollarında serbest kıyafet yaygındır.

Zaman algısı: Türk iş kültüründe zaman algısı, doğuştan gelen bir esnekliğe sahiptir ve sıklıkla esnek programlara uyum sağlanması beklenir. Örneğin, iş randevuları için sıklıkla kesin saatler verilmez. İş görüşmeleri genellikle daha uzun sürer ve takvimlere sıkı sıkıya bağlı kalınmaz. Bu durum yabancı yatırımcılar için zorluklar yaratabilir, ancak aynı zamanda bu esnekliğin fırsatlar yarattığı da unutulmamalıdır.

Okuma Tavsiyesi

Türkiye’de şirket türleri nelerdir? Türkiye’de şirket kurmak ve şube açmak için ne gerekir? Yabancı girişimciler Türkiye’de şirket kurmak için nereden başlamalılar? Tüm bu soruların cevabı için derin bir okuma yapın!

Müzakere: Türk iş kültüründe, müzakere süreci uzun olabilir ve birden fazla toplantı ile sonuca varılabilir. Yabancı yatırımcılara, sabırlı olmalarını ve adım adım ilerlemeleri tavsiye ederiz. İş yapmak için uzlaşmaya varmak ve karşılıklı fayda sağlamak gerekir. Her iki taraf için de faydayı ve iş birliğinin karlılığını vurgulamaya çalışın. Satış karlılığının yanında potansiyel prestij, etki ve güç gibi faydaları da göz önünde bulundurun.

Teklifinizi sunarken açık, iyi sunulmuş ve özlü olmasına dikkat edin. Türkler genellikle görsel ve sözlü olarak daha etkili iletişim kurduklarından, bilgileri görsel örneklerle (örneğin grafikler, haritalar, diyagramlar) tamamlamak iyi bir fikirdir. Ayrıca, söz verilen şeylerin yerine getirilmesi ve güvenilir olmak da önemlidir.

Pazarlık: Türkler arasında pazarlık yapmak güçlü bir gelenektir ve siz pazarlık yapmayı reddederseniz bu duruma gücenebilirler. “Her şey için pazarlık edilebilir” anlayışı çok yaygındır. Türk iş kültüründe başlangıç fiyatlarının asla kabul edilmemesi gerektiği yönünde genel bir beklenti vardır.

Fiyatlar genellikle müzakere sürecinde ilk teklifler ile nihai kararlar arasında %30’a kadar hareket eder, bu nedenle bu rakamın yüzdeleri üzerinde çalışan birden fazla teklifle hazırlıklı olun. Toplantıya girmeden önce aklınızda bir hedef bulundurun ve makul tavizler vererek yavaş yavaş ona doğru çalışın.

Kişisel ilişkiler: Türk iş kültüründe, iş ve kişisel ilişkiler sıklıkla iç içe geçer. İş yapmak için kişisel bağlantıların kurulmasına değer verilir. İşletme sahipleri ve yöneticileri arasında samimi ilişkilerin olması, işlerin hızlı ve verimli bir şekilde ilerlemesine yardımcı olur. Türk iş kültüründe görevlerden daha ziyade ilişkilere odaklanma hakimdir.

Türk iş kültüründe, kişisel ilişkiler oldukça ön plana çıkar. İş yaparken, öncelikle samimi bir ilişki kurulması beklenir. Bu, yatırımcıların öncelikle Türk iş dünyasını tanıması, insanlarla doğru ilişkiler kurması ve güven inşa etmesi gerektiği anlamına gelir.

Okuma Tavsiyesi

Türkiye’de şirket kurmak, yatırım yapmak hatta oturum almak için bir iş planınızın hazır olması çok önemlidir.

Bu konuda size yol gösterecek İngilizce makalemizi keşfedin!

Yazılı sözleşme: Türkiye’de sözlü olarak mutabık kalınan hususların yazılı sözleşmelere dökülmesi önem arz etmektedir. Kurumsal şirketlerde yazılı sözleşmeler yaygındır. Daha küçük işletmelerde yazılı sözleşme kültürü o kadar güçlü değildir. İş ilişkisinin güvenli bir şekilde devam ettirilmesi için yazılı anlaşmalara müracaat edilmesini tavsiye ederiz.

İş toplantıları: Türkiye’de toplantıların veya görüşmelerin birkaç gün önceden onaylanması planlama sürecini kolaylaştırır. Türkiye’de iş görüşmelerinde çay veya kahve içmek oldukça yaygındır. Bu, iş görüşmesinin daha samimi bir ortamda geçmesini sağlar ve iş insanlarının birbirleriyle daha iyi tanışmasına yardımcı olur. Toplantının amacına ulaşmak için insanları acele ettirmek kabalık olarak kabul edilir.

Toplantı iş ortakları arasındaki ilk toplantılardan biriyse, amacı genellikle tanışmaktır. İlk konuşmalarda bir karara varılmasının beklemeyin.

İş yerinde, toplantılarda ve iş görüşmelerinde sakız çiğnemek Türk iş kültüründe çoğunlukla itici ve laubali bulunur.

İşe alım ve yönetim: Türk iş kültüründe, işe alım ve yönetim genellikle kişisel bağlantılar ve referanslar üzerinden gerçekleşir. Bu, yabancı yatırımcılar için zorlukların yanında uygun ağların kurulması durumunda fırsatlar da yaratabilir.

Hiyerarşi: Türk iş kültüründe, hiyerarşi ve otorite kavramları önemlidir. İşyerlerinde kararlar, genellikle en üst düzey yöneticiler tarafından verilir ve bu kararlara uyulması beklenir. Yöneticiler görüşlerinin tartışmaya açılmasına ve meydan okunmasına alışık değillerdir. Ayrıca, yaşça büyük kişilere saygı göstermek ve onların tecrübelerinden faydalanmak değer görür. Büyüklere ve otoriteye saygı Türk iş kültürünün önemli bileşenlerinden biridir.

Takım çalışması: Türk iş kültüründe, takım çalışması, işbirliği ve yardımlaşma gibi değerler sıklıkla vurgulanır. Türkler organizasyon kabiliyeti ve kısa sürede birçok kaynağı mobilize etme yeteneği güçlü olan bir topluluktur. Esneklik ve zor koşullara uyum sağlama konusunda yetenekleri oldukça gelişmiştir. Hızlı karar verip hızlı sonuç alırlar. Lider odaklıdırlar ve güçlü bir bireysellik toplumun genelinde göze çarpmaz. Türk iş dünyasında kriz yönetimi, zor koşullarla başa çıkmak ve esneklik son derece gelişmiştir. Bunun yanında uzun vadeli plan yapma kültürü ise zayıftır. Ayrıca, kurallara uyum sağlamakta zorlandıkları görülür.

Ortaklık: Türk iş dünyasında, özellikle yabancı yatırımcıların iş yapmak için yerel firmalarla ortaklık kurmaları önerilir. Yerel bir ortak, Türk iş kültürünü daha iyi anlayabilir ve yabancı yatırımcıların Türk iş dünyasında yer edinmelerine yardımcı olabilir. Bunun yanında Türklerle ortaklık yapmanın kendine özgü zorlukları vardır. Ortaklık kültürü, birlikte başarma ve paylaşma kültürü çok güçlü değildir. Zaman zaman duygular akılcılığın önüne geçer. Kısa vadeli kazanımları önemserler ve maliyet odaklı düşünme yer yer baskın çıkar. Performans odaklı düşünce sonradan gelir. Bu durumu tüm iş insanları için genelleyemeyiz ancak ortak iş yapma konusunda Türkiye’de yaşayan birçok iş girişimcinin başarısız hikayesi vardır.

İş – yaşam dengesi: Türk iş kültüründe, işyeri ve özel hayat arasında ayrım o kadar net değildir. Bazı işverenler örtük olarak çalışandan daha fazlasını talep edebilir. Fakat son zamanlarda iş yaşam dengesi talebi çok güçlü bir şekilde çalışanlar tarafından dile getirilmeye başlanmıştır. Z ve milenyum kuşağı ve dijital çağın imkanları Türk iş kültürünü değişime zorlamaktadır.

Ayrıca, Türk iş kültürü, özverili çalışmaya dayanır. İş adamları, yoğun çalışma saatleri ve işlerini mümkün olan en iyi şekilde yapmak için büyük bir çaba sarf ederler.

Çalışma Saatleri: Türkiye’de genelde hafta içi pazartesi – Cuma günleri 9:00 -18:00 saatleri arasında haftalık maksimum 45 saat çalışılır. Öğle yemeği çok yaygın bir uygulamadır. Bazı işyerleri öğle yemeğini kendi iş yerinde çalışanlara sunar.

Cuma günleri erkeklerin çoğu Cuma namazına gider. Yine nüfusun yarısından fazlası Ramazan ayında 1 ay boyunca oruç tutar. Günde 5 vakit namaz kılanların oranı az değildir. Ramazan ve Kurban Bayramı günleri (sırasıyla 3 ve 4 gün) resmi tatildir. Tüm bu dini pratiklerin iş yaşamına ve iş kültürüne yansımaları vardır.

Covid sonrasında yazılımcılar ve çağrı merkezi çalışanları arasında uzaktan çalışma kültürü yaygınlaşmaya başladı. Bazı büyük holdingler bu mesleklerin dışındakiler için de uzaktan ve hibrit çalışma modellerine geçtiler.

Özel Günler: Türkiye’de resmi günler, dini bayramlar ve özel günler halk tarafından coşkuyla kutlanır. Tebrikleşmek, sosyal medyada ve özel Whatsapp gruplarında içerik paylaşmak çok yaygındır. Dini Bayramlarda akraba ve mezar ziyaretleri yapılır. Bazı iş yerlerinde toplu halde bayramlaşma törenleri düzenlenir. Bayram ziyaretlerinde lokum, çikolata, baklava gibi hediyeler götürülür. Dini bayramlarda ve özel günlerde hediyeleşmek takdir ve teşvik görür. Özel günlerde hem iş dünyasında hem de sosyal hayatta coşku, neşe ve sıcak etkileşimler zirve yapar.

Kaynaklar:

Küreselleşme Sürecinde Türk İş Kültüründe Yaşanan Dönüşümün Boyutları

Türk İş Kültürü- Zafer Parlar

İlginizi çekebilecek diğer içerikler:

E-BÜLTEN

Yurt dışı yatırım ve vergi konulu içeriklerimizden haberdar olmak için kaydolun!

Bizi takip edin, yeni yazılarımızdan haberdar olun!

The post Türkiye’de Yatırım Yapacak ve Çalışacaklar İçin Türk İş Kültürü first appeared on MHR & Partners.

Türkiye’de Yatırım Yapmak İsteyenler İçin Çarpıcı Başlıklar

MHRPartner — Thu, 04 May 2023 18:29:16 +0000

Alper Şentürk | Uluslararası İlişkiler

Türkiye, Avrupa, Asya ve Afrika’nın kesiştiği noktada küresel pazarlara erişim sağlayan stratejik bir konuma sahiptir. Doğu ile Batı, Ortadoğu ile Orta Asya arasında köprü ülkedir. Genişleyen pazarlar, yatırım teşvikleri ve gelişen alt yapı imkanları, Türkiye’yi yatırımcılar için çekici bir konum haline getirmiştir. Bunun yanında genç ve eğitimli nüfusu, büyüyen dinamik ekonomisi ve gelişen teknolojisiyle, Türkiye, dünya genelinde iş yapmak isteyen girişimciler için giderek daha fazla tercih edilen bir ülke haline gelmektedir.

Türkiye, aynı zamanda, yenilikçi girişimcileri, rekabetçi iş ortamı, gelişmiş lojistik altyapısı, ileri teknolojisi, enerji ve doğal kaynakları gibi birçok avantajıyla da öne çıkmaktadır. Bu özellikleri sayesinde Türkiye, gelişmekte olan ekonomiler arasında dikkat çekmekte ve yatırım yapmak isteyen uluslararası ve yerli yatırımcılar için yüksek getiri potansiyeli sunmaktadır. Bu yazımızda Türkiye’ye yatırım yapmak isteyen girişimciler için özellikle de uluslararası yatırımcılar için Türkiye’nin yatırım iklimi ve potansiyeli hakkında ana başlıklar halinde özet bilgiler sunuyoruz.

Türkiye Hakkında Genel Bilgiler

Kıtalararası bir ülke olan Türkiye’nin resmi adı Türkiye Cumhuriyeti’dir. Başkenti Ankara’dır. Resmi dili Türkçedir. AB aday ülkesidir ve para birimi Türk lirasıdır. NATO ittifakının bir parçasıdır. Yüz ölçümü 783.562 km²’dir. Nüfusu 85 milyon olan Türkiye, dünyanın en kalabalık 20 ülkesi arasında yer almaktadır. Ülkenin komşuları Bulgaristan, Yunanistan, Suriye, Irak, İran, Ermenistan, Azerbaycan, Gürcistan’dır. İstanbul, Ankara, Bursa, İzmir, Antalya en popüler şehirleri arasında yer almaktadır.

Türkiye’nin üye olduğu uluslararası kuruluşları şunlardır: BM (Birleşmiş Milletler), NATO (Kuzey Atlantik Paktı), G-20, Dünya Ticaret Örgütü (WTO), Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü (OECD), Avrupa Konseyi (COE), Avrupa Güvenlik ve İşbirliği Teşkilatı (AGİT), İslam İşbirliği Teşkilatı (İİT), Interpol, Europol, Türk Devletleri Teşkilatı.

Türkiye’nin Siyasi Yapısı

Türkiye bir cumhuriyettir ve 2017 referandumundan beri başkanlık sistemi ile yönetilmektedir. Cumhurbaşkanı devletin başıdır. Ülke üniter bir yapıya sahiptir.

Tek meclisli bir sistem vardır ve Türkiye Büyük Millet Meclisi, Türkiye’nin yasama organıdır. 23 Nisan 1920’de kurulmuştur. Genel seçimler beş yılda bir gerçekleştirilir. Seçme ve seçilme yaşı 18’dir.

Hizmetlerimizi Keşfedin

Yurt Dışında
Şirket Kurmak

Almanya, İngiltere, Hollanda,
Belçika'da şirketiniz olsun

Keşfet

Online Yurt Dışı
Yatırım Danışmanı

Küresel pazarların fırsatlarını
uzmanından öğrenin!

Keşfet

KDV İade
Hizmeti

10 yılda 200'den fazla müşteri ve
1000'den fazla iade raporu

Keşfet

Tam Tasdik
Denetimi

Tam tasdik denetimden daha ötesi
Risk odaklı vergi planlaması

Keşfet

Online Vergi
Danışmanı

Uzmanımız bir tık ilerinizde!
Vergisel avantajları keşfedin!

Keşfet

Türkiye’de Yatırım Yapmak İsteyenler İçin Genel Ekonomik Veriler

2022 yılı sonu itibariyle Türkiye ekonomisi 940 milyar USD’yi aşan GSYİH ile dünyada yirmi birinci sırada yer almaktadır. 2022 yılındaki verilere göre kişi başı milli gelir 10.500 USD’nin biraz üzerindedir. Türkiye, üye olduğu OECD ülkeleri arasında en hızlı büyüyen ekonomilere sahip birkaç ülkeden biridir.

Türkiye’nin borç stoku 4.487 milyar TL olarak açıklanmıştır. Borç stokunun 1.688,5 milyar TL tutarı TL cinsinden, 2.798,5 milyar TL tutarı ise döviz cinsinden oluşmaktadır. Dış borcun milli gelire oranı %51’dir. (Euro Bölgesi’nde kamu borcunun GYSH’ye oranı %94,2 seviyesindedir.)

2022 verilerine göre Türkiye, İş Yapma Kolaylığı Endeksinde 43. sıradadır. İnsani Gelişim Endeksinde 48. sırada, Küresel Rekabet Endeksinde 61. sırada yer almaktadır. İnovasyon Endeksinde 37. Sırada, ülkeler arası yaşam kalitesi sıralamasında ise 44. sıradadır.

2023 Mayıs ayı itibariyle yıllık tüketici enflasyonu yüzde 44, üretici enflasyonu yüzde 48 olarak gerçekleşti. Ticari kredilerin aylık faiz oranları yüzde 2,5’nin biraz üzerindedir. Yıllık enflasyona göre reel faiz oranları negatif seyretmektedir. Asgari ücret 8.250 TL’dir. Asgari ücretin işverene maliyeti net ücretten daha fazladır.

Türkiye’de serbest piyasa ekonomisi uygulanmaktadır. Dışa açık bir ekonomiye sahiptir. Son 20 yılda yapılan özelleştirmeler ile kamu iktisadi şirketlerin ekonomideki ağırlığı azalmıştır. Sermaye hareketleri ve kambiyo rejimi serbesttir. Gelişmiş bir bankacılık sistemine ve finansal piyasalara sahiptir. Bankacılık sektöründe uluslararası büyük bankaların payı oldukça yüksektir.

Türkiye’de İhracat ve İthalat

TÜİK Dış Ticaret istatistiklerine göre ihracat 2022 yılı Ocak-Aralık döneminde bir önceki yılın aynı dönemine göre %12,9 artarak 254 milyar 172 milyon dolar, ithalat %34,0 artarak 363 milyar 711 milyon dolar olarak gerçekleşti.

2002 yılı Ocak-Aralık döneminde dış ticaret açığı %137,0 artarak 46 milyar 211 milyon dolardan, 109 milyar 539 milyon dolara yükseldi. İhracatın ithalatı karşılama oranı 2021 Ocak-Aralık döneminde %83,0 iken, 2022 yılının aynı döneminde %69,9’a geriledi.

2022 Ocak-Aralık döneminde ekonomik faaliyetlere göre ihracatta imalat sanayinin payı %94,6 ile dominant konumdadır. Bu da Türkiye’nin imalat sektörünün dışa açıklığını gösteren en önemli kriterlerden biridir. İthalatta ise, 2022 Ocak-Aralık döneminde ara mallarının payı %80,4, sermaye mallarının payı %11,1 ve tüketim mallarının payı %8,4 oldu. Türkiye özellikle petrol, doğalgaz ve ara hammadde ürünlerinde dışa bağımlı bir ülkedir.

Türkiye’nin en çok ihracat yaptığı ilk beş ülke şunlardır:

Almanya (22 milyar $)
ABD (17 milyar $)
Irak (14 milyar $),
Birleşik Krallık (13 milyar $)
İtalya (12 milyar $)

Türkiye’nin en çok ithalat yaptığı ilk beş ülke şunlardır:

Rusya (58 milyar $)
Çin (41 milyar $)
Almanya (24 milyar $)
İsviçre (15.5 milyar $)
ABD (15 milyar $)

Dış ticarette genel olarak öne çıkan sektörler şunlardır: Otomotiv, beyaz eşya, tarım ve gıda ürünleri, hazır giyim ve tekstil, doğalgaz ve petrol, elektronik.

Türkiye’de Uluslararası Doğrudan Yabancı Yatırım (UDY) Verileri

Türkiye’deki uluslararası sermayeli şirketlerin sayısı 2000’li yılların başında 5.600 iken, 2022 yılının ilk yarısı itibarıyla 78.257’ye ulaşmıştır.Türkiye’deki toplam UDY girişi 2002 yılına kadar sadece 15 milyar ABD doları seviyesinde yer alırken, bu rakam 2003-2021 döneminde 240 milyar ABD doları seviyelerine yükselmiştir. Bu yönüyle dünya ülkeleri arasında 38. sırada yer almaktadır. Ülkenin stratejik coğrafi konumu, gelişmiş ulaşım altyapısı ve görece kalifiye iş gücü doğrudan yabancı yatırımın gelecekte artacağına dair işaretler vermektedir.

Ernest Young firmasının araştırmasına göre Türkiye, 2021 yılında 264 proje ile Avrupa genelinde iki basamak yükselerek en çok rağbet edilen beşinci Uluslararası Doğrudan Yatırım (UDY) destinasyonu konumuna gelmiş ve 2020 yılında Avrupa geneli UDY içinde %3,7 olan payını Covid-19’un ciddi etkilerine rağmen 2021 yılında %4,5’e yükseltmiştir. Ayrıca Türkiye, 2021 yılında gelişmekte olan Avrupa ülkeleri arasında toplam UDY projelerinde %27’lik artışla en çok tercih edilen UDY destinasyonu olmuştur.

Finans (%31,6), imalat sanayi (%24,2), enerji (%10,6), bilgi işlem teknolojileri (%8,8) Türkiye’de en fazla UDY çeken sektörlerin başında gelmektedir. Avrupa standartların hizmet ve teknoloji altyapısına sahip olan Türkiye bankacılık sektöründe yabancı girişimcilerin ağırlığı dikkat çekmektedir.

Son 18 yılda Türkiye’deki UDY girişinin büyük bir kısmı Avrupa, Kuzey Amerika ve Körfez ülkelerinden gerçekleşirken, Asya’nın payı da belirgin bir şekilde artış göstermektedir. Hollanda, ABD, Körfez ülkeleri, İngiltere, Almanya, Avusturya en çok paya sahip olan ülkelerin başında gelmektedir.

Okuma Tavsiyesi

Türkiye’de şirket türleri nelerdir? Türkiye’de şirket kurmak ve şube açmak için ne gerekir? Yabancı girişimciler ve uluslararası yatırımcılar Türkiye’de şirket kurmak için nereden başlamalılar? Tüm bu soruların cevabı için derin bir okuma yapın!

Türkiye’de Genel Vergi Oranları

Türkiye’nin vergi mevzuatı gelişmiş Avrupa ülkeleri ile paralellik arz etmektedir. Vergi mevzuatı kapsamlı ve son derece teknik ayrıntılar içerdiğinden vergi ile ilgili konularda bir yeminli mali müşavir veya mali müşavirden danışmanlık ve destek alınması son derece önemlidir.

“Türkiye’nin saygın yeminli mali müşavirlik şirketlerinden biri olan ve 10+ yıl şirket deneyimi 20+ yıl vergi konularında deneyim sahibi olan MHR & Partners yurt içi ve yurt dışı şirketlerde vergi konularında denetim ve danışmanlık hizmetleri vermektedir.”

Gelir Vergisi Oranları

Türkiye’de artan oranlı gelir vergisi tarifesi uygulanmaktadır. 2023 yılı için geçerli artan gelir dilimlerine göre gelir vergisi tarifesi aşağıdaki tabloda belirtilmektedir.

70.000 TL’ye kadar	% 15
150.000 TL’nin 70.000 TL’si için 10.500 TL, fazlası	% 20
370.000 TL’nin 150.000 TL’si için 26.500 TL (ücret gelirlerinde 550.000 TL’nin 150.000 TL’si için 26.500 TL) fazlası	% 27
1.900.000 TL’nin 370.000 TL’si için 85.900 TL, (ücret gelirlerinde 1.900.000 TL’nin 550.000 TL’si için 134.500 TL), fazlası	% 35
1.900.000 TL’den fazlasının 1.900.000 TL’si için 621.400 TL, (ücret gelirlerinde 1.900.000 TL’den fazlasının 1.900.000 TL’si için 607.000 TL), fazlası	% 40

Katma Değer Vergisi (KDV Oranları)

%1 KDV tarifesi

%8 KDV tarifesi

%18 KDV tarifesi uygulanan genel tarifedir.

2023 Yılı İçin Geçerli Kurumlar Vergisi (Corporate Income Tax)

Türkiye’de Kurumlar Vergisi Oranı %20’tir. Kar payı dağıtımında stopaj vergi oranı ise yüzde 10’dur.

Türkiye aynı zamanda Avrupa Gümrük Birliği üyesidir. Bu nedenle gümrük vergilerinde genellikle AB Gümrük Birliği kurallarını uygulamaktadır.

Okuma Tavsiyesi

Türkiye’de şirket kurmak, yatırım yapmak veya çalışmak için Türk iş kültürünü yakından tanımak son derece önemlidir.

Makalemizi keşfedin!

Türkiye’nin Nüfus ve İstihdam Verileri

Nüfusu 85 milyon olan Türkiye’nin demografisi oldukça gençtir. Nüfusu artmaktadır ve artmaya devam etmesi öngörülmektedir. En kalabalık şehirleri sırayla İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Antalya, Konya, Adana’dır.

Türkiye’de yapılan araştırmalara göre nüfusun %90’ı kendini Müslüman olarak tanımlarken, %5’i kendini herhangi bir dine mensup olarak atfetmemektedir. %5’i ise diğer denilebilecek dağınık gruplara dahildirler.

Türkiye istihdamının %55’i hizmet sektöründe, %21’i sanayi sektöründe, %17’si tarımda, %6’sı inşaatta istihdam olmaktadır. Toplam istihdam, 2023 verilerine göre, 33 milyona yaklaşmıştır. İşsizlik oranı %10’dur.

Türkiye’nin Doğal Kaynakları

Türkiye, zengin doğal kaynaklara sahip olan bir ülkedir. Bu doğal kaynaklar, ülkenin ekonomik büyümesinde önemli bir rol oynamaktadır. İşte Türkiye’nin önde gelen doğal kaynakları:

Madenler: Türkiye, dünya maden yatakları açısından oldukça zengin bir ülkedir. Bakır, krom, cıva, çinko, bor, altın, gümüş, demir, bor, barit, borat, selestit, zımpara, kireçtaşı, manyezit, mermer ve kil,kurşun ve nikel gibi birçok maden kaynağına sahiptir. Türkiye, özellikle bakır, bor ve altın rezervleri açısından dünyanın önde gelen ülkelerinden biridir.

Tarım: Türkiye, tarımsal üretim açısından da oldukça zengin bir ülkedir. Aynı anda 4 mevsim yaşanabilen nadir ülkelerden biridir. Tarım sektörü, ülke ekonomisinde önemli bir yere sahiptir ve Türkiye, dünyanın önde gelen tarım üreticilerinden biridir. Türkiye’nin önde gelen tarım ürünleri arasında buğday, mısır, pamuk, tütün, zeytin, fındık, çay, şeker pancarı ve meyve-sebze gibi ürünler bulunmaktadır.

Su kaynakları: Türkiye, zengin su kaynaklarına sahip olan bir ülkedir. 3 tarafı denizlerle çevrili olup birçok büyük nehir ve güllere sahiptir. Ülkenin özellikle doğu ve güneydoğu bölgelerinde birçok baraj ve hidroelektrik santrali bulunmaktadır. Bu kaynaklar, Türkiye’nin enerji üretiminde önemli bir rol oynamaktadır.

Ormanlar: Türkiye, ormanlık alanları bakımından zengin bir ülkedir. Ormanlar hem çevre açısından hem de ekonomik açıdan önemli bir kaynaktır. Ormanlardan elde edilen ürünler arasında kereste, kağıt, mobilya ve diğer ahşap ürünleri bulunmaktadır. Türkiye’nin doğal kaynakları, ülkenin ekonomik gelişimine önemli katkılar sağlamaktadır. Bu kaynaklar, Türkiye’nin hem iç piyasada hem de dış ticarette rekabet gücünü artırmaktadır.

Türkiye’de Ulaşım, Lojistik ve Telekomünikasyon Altyapısı

Karayolu ağı: Türkiye’de 2019 yılında 66 bin 887 km karayolu bulunmaktadır. Bunun 2 bin 747 km’si otoyol, 27 bin 758 km’si devlet yolu, 16 bin 136 km’si il yolu ve 20 bin 246 km’si köy yolu olarak sınıflandırılmaktadır.

Demiryolu ağı: Türkiye’de 2019 yılında 12 bin 740 km uzunluğunda demiryolu hattı bulunmaktadır. Bu hatların 2 bin 896 km’si elektrikli, 9 bin 844 km’si ise konvansiyonel hatlardır.

Denizyolu taşımacılığı: Türkiye’nin sahip olduğu 8335 km’lik kıyı şeridi, denizyolu taşımacılığı için büyük bir avantaj sağlamaktadır. Ülkede toplam 179 adet liman bulunmaktadır. Bu limanların 10 tanesi konteyner limanı, 17 tanesi Ro-Ro limanı ve 6 tanesi kuru yük limanı olarak faaliyet göstermektedir.

Hava yolu taşımacılığı: Türkiye’de toplam 56 havalimanı bulunmaktadır. Bu havalimanlarının 26’sı uluslararası uçuşlara açıktır. 2019 yılında Türkiye’deki havalimanlarında toplam 233 milyon yolcu trafiği gerçekleşmiştir.

Telekomünikasyon: Türkiye’de 2019 yılı itibariyle toplam 82,4 milyon mobil abone bulunmaktadır. Geniş bant internet erişimi, Türkiye’de son yıllarda hızla yaygınlaşmıştır ve 2019 yılı itibariyle toplam geniş bant abone sayısı 79 milyona ulaşmıştır.

Lojistik: Türkiye, 2019 yılı itibariyle Dünya Bankası Lojistik Performans Endeksi’nde 160 ülke arasında 39. sırada yer almıştır. Ülke, Asya ve Avrupa arasında önemli bir köprü görevi görmekte ve uluslararası lojistik sektöründe büyük bir potansiyele sahiptir.

Yukarıdaki rakamsal veriler, Türkiye’nin ulaşım, lojistik ve telekomünikasyon altyapısı açısından önemli bir potansiyele sahip olduğunu ve yatırımcılar için çekici bir fırsat sunduğunu göstermektedir. Bu altyapı yatırımları, yatırımcılara daha hızlı ve güvenli bir ticaret yapma imkanı sağlamakta ve ülkeye yapılacak yatırımların rekabet gücünü artırmaktadır.

Yabancı Yatırımcılar İçin Türkiye’de Cazip Olan Sektörler

Türkiye, çeşitli sektörlerde yatırım yapmak isteyen yabancı yatırımcılar için birçok fırsat sunmaktadır. Bu sektörler arasında öne çıkanlar şunlardır:

Enerji: Türkiye, enerji sektöründe yatırımlar için oldukça uygun bir ortam sunmaktadır. Özellikle yenilenebilir enerji kaynaklarına olan yatırımlar son yıllarda büyük bir ivme kazanmıştır.

Turizm: Türkiye, dünyanın en popüler turistik destinasyonlarından biridir ve turizm sektörü hala büyük bir potansiyele sahiptir. Yabancı yatırımcılar, konaklama tesisleri, eğlence ve etkinlik mekanları, seyahat acenteleri ve turistik tesisler gibi birçok farklı alanda yatırım yapabilirler. Antalya Türkiye’nin turizm başkenti olup 10 aya kadar turizm sezonu uzayabilmektedir. 2022 yıl sonu itibariyle 50 milyondan fazla turisti ağırlayan Türkiye’nin turizm geliri 46 Milyar USD’yi aştı.

Sağlık: Türkiye, sağlık sektöründe de önemli bir potansiyele sahiptir. Özellikle özel sağlık sektöründe yapılan yatırımlar son yıllarda artış göstermiştir.

Teknoloji: Türkiye, teknoloji sektöründe hızla gelişen bir ülke konumundadır. Yabancı yatırımcılar, yazılım geliştirme, telekomünikasyon ve bilişim teknolojileri gibi alanlarda yatırım yapabilirler.

Gıda ve tarım: Türkiye, tarım sektöründe zengin bir potansiyele sahiptir ve dünya genelinde önemli bir gıda üreticisidir. Yabancı yatırımcılar, tarım arazileri, gıda işleme tesisleri ve ihracat şirketleri gibi alanlarda yatırım yapabilirler.

Türkiye’nin cazip olduğu diğer sektörler arasında inşaat, otomotiv, kimya, tekstil ve madencilik yer almaktadır. Yabancı yatırımcılar, bu sektörlerde de birçok fırsat bulabilirler. Türkiye’deki yatırım fırsatları hakkında daha fazla bilgi edinmek için, Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi’nin web sitesini ziyaret edebilirsiniz.

Türkiye’de Yatırım Yaparken Yerleşim Yeri Seçimi

Türkiye’de yatırım yaparken, yerleşim yeri seçimi yatırımınızın başarısını etkileyen önemli bir faktördür. Yabancı yatırımcılar için Türkiye’de yatırım yaparken dikkate alınması gereken yerleşim yeri seçim kriterleri şunlardır:

Coğrafi Konum: Türkiye, dünyanın üç kıtasına sınırı olan ve üç tarafı denizlerle çevrili olan bir ülkedir (heartland) ve stratejik bir coğrafi konuma sahiptir. Bu nedenle, yatırım yaparken yerleşim yeri seçiminde coğrafi konum önemlidir. İstanbul, İzmir, Ankara, Bursa, Adana, Gaziantep, Manisa, Denizli gibi büyük şehirler ile Antalya, Muğla gibi turistik bölgeler yatırım yapmak için popüler yerlerdir.

Ulaşım Ağı: Türkiye, geniş bir ulaşım ağına sahiptir. Yatırım yaparken, limanlara, havalimanlarına ve demiryolu bağlantılarına yakın olan yerler tercih edilebilir. Ayrıca, Türkiye’deki karayolu ağı da gelişmiştir ve yatırım yapmak için önemlidir.

İşgücü Piyasası: Türkiye, büyük bir nüfusa sahip ve genç ve eğitimli bir işgücüne sahiptir. Yatırım yaparken, ihtiyaç duyulan niteliklere uygun işgücüne sahip bir bölge seçmek önemlidir.

Vergi Avantajları: Türkiye, birçok farklı vergi avantajı sunmaktadır. Yatırım yaparken, yerleşim yerinin vergi politikaları ve teşvikleri dikkate alınmalıdır. Türkiye’de kalkınma öncelikli şehirler ve bölgelerde yapılacak yatırımlar için büyük oranda hibe, teşvik ve destekler sunmaktadır.

Altyapı: Türkiye’de altyapı, geniş bir yelpazede sunulmaktadır. İnternet bağlantısı, enerji kaynakları, su ve atık su altyapısı gibi unsurlar yatırım yaparken önemlidir.

Yönetim Kolaylığı: Türkiye, yatırımcılara yönelik birçok kolaylık sağlamaktadır. Türkiye’de bürokrasi genel olarak yatırımcı dostudur. İşlemler basit ve hızlıdır. Yatırım yaparken, yerel yönetimin etkinliği ve işlemlerin kolaylığı da dikkate alınmalıdır.

Türkiye’deki yerleşim yeri seçiminde dikkat edilmesi gereken faktörler bunlardan ibaret değildir. Yatırımcılar, yatırım yapacakları sektöre göre farklı kriterler belirleyebilirler. Ancak, yatırım yapmadan önce bölgenin ekonomik potansiyelini, yerel piyasa koşullarını, rekabet koşullarını, politik ve sosyal istikrarını dikkate almak önemlidir.

Türkiye’ye Yatırım Yapmak İçin 6 Neden

Uluslararası yatırımcılar için Türkiye’yi cazip kılan 6 ana nedeni şu şekilde sıralayabiliriz.

1- Dinamik Ekonomi: 2022 yıl sonu verilerine göre Türkiye’nin ekonomik büyüklüğü 940 Milyar USD’nin ve kişi başına düşen milli gelir 10.500 USD’nin üzerindedir. Son 5 yılda Türkiye’nin ortalama büyüme hızı yüzde 4,5 civarındadır. İhracatı yıllık 250 Milyar USD ve ithalatı ise 360 Milyar USD’den fazladır. Türkiye, dünyanın 21. büyük ekonomisi olarak son derece sofistike, dinamik ve canlı bir iç piyasaya sahiptir.

2- Coğrafi Konum: Türkiye, 4 saatlik uçuş mesafesinde Avrupa, Orta Doğu ve Kuzey Afrika bölgesi ile Orta Asya’yı kapsayan toplam 1,3 milyarlık bir nüfusa ve 26 trilyon ABD doları değerinde bir pazara kolay erişim sunmaktadır. 3 tarafı denizlerle çevrili olup deniz yoluyla her 3 kıtaya uygun maliyetlerle ticaret yapmak büyük bir avantajdır. Küresel şirketler giderek üretim, ihracat ve yönetim için merkez olarak Türkiye’yi tercih etmektedir.

3- Nitelikli ve Rekabetçi İşgücü: Türkiye’de 85 milyon nüfusun yaklaşık yüzde 15’i genç nüfustan oluşmaktadır. Nüfusun yarısı 32 yaşın altındadır. Türkiye, nitelikli ve eğitimli işgücünün büyüklüğü açısından (35 milyon) Avrupa’da 3. sıradadır. Kalifiye eleman bulmak kolaydır. İş gücü maliyetleri gelişmiş ülkelere göre oldukça düşüktür. İş piyasası yasal mevzuatı Avrupa Birliği yasalarıyla paralellik arz etmektedir.

4 – Yatırım İklimi: Türkiye’nin yatırım mevzuatı, uluslararası standartlara uygunluğu ve sadeliğinin yanında tüm yatırımcılara eşit davranmaktadır. Türkiye, yatırımcılara, diğer Avrupa ülkelerine kıyasla daha düşük maliyetlerle iş yapma imkanları sunar. Yerli ve yabancı yatırımcılar için çok cazip teşvik ve destek programları yürürlüktedir. Şirketler üzerindeki vergi yükü Avrupa ülkelerinden daha azdır. Türkiye’nin 81 ülke ile çifte vergilendirmeyi önleme anlaşmasıbulunmaktadır.

5- Gelişmiş Altyapı: Türkiye son derece modern ve yüksek teknoloji kullanan bankacılık ve finans piyasasına sahiptir. Telekomünikasyon, lojistik ve ulaşım altyapısı gelişmiştir. Türkiye’nin her yerine karayolu, havayolu, tren ile ulaşmak mümkündür. Deniz yolu taşımacılığı oldukça gelişmiştir. Türk Hava Yolları, 122 ülkede 255 noktaya uçuş gerçekleştirmektedir.

6 – Uluslararası Üyelikler ve Sözleşmeler: Türkiye, 1952 yılından beri bir NATO üyesidir.1996 yılından günümüze AB ile Gümrük Birliği anlaşması yürürlüktedir. Dünya Ticaret Örgütü ve OECD üyesidir. Pek çok uluslararası ticari anlaşmalara taraftır. 30’a yakın ülke ile serbest ticaret anlaşması bulunmaktadır. Türkiye 86 ülke ile İkili Yatırım Anlaşması imzalamıştır. 2005 yılından bugüne Avrupa Birliği ile üyelik müzakereleri yürütmektedir.

Türkiye’de Yatırım Yapmanın Riskleri Nelerdir?

Türkiye’de yatırım ana risklerini şu şekilde özetleyebiliriz:

Enflasyon riski: Covid sonrasında Türkiye’de enflasyon % 50’lerin üzerine çıktı. Bu da fiyat istikrarı bağlamında yatırım getirilerin öngürülebilirliği üzerinde bazı riskler oluşturmaktadır.

Döviz kuru riski: Türkiye’de yatırım yapan yabancı yatırımcılar, Türk lirasının dalgalanmalarından etkilenebilirler. Döviz kuru dalgalanmaları, yatırımcıların kar marjını düşürebilir veya zarar etmelerine neden olabilir.

Siyasi riskler: Türkiye’de hükümet politikalarındaki değişiklikler ve siyasi istikrarsızlıklar yatırımcılar için risk oluşturabilir.

Rekabet riski: Türkiye’de birçok sektörde yoğun rekabet yaşanmaktadır. Yatırımcılar, pazar paylarını korumak veya artırmak için yüksek rekabetin olduğu sektörlere yatırım yaparken dikkatli olmalıdırlar.

Ekonomik riskler: Türkiye’nin ekonomisi, zaman zaman dalgalanmalar yaşayabilir. Ekonomik durgunluklar veya finansal krizler, yatırımcıların yatırımlarını kaybetmelerine neden olabilir.

Yasal riskler: Türkiye’de iş yapmak, bazı yasal riskler taşır. Yasal düzenlemeler, vergi yasaları ve diğer hukuki faktörler, yatırımcıların yatırımlarını korumak için dikkatli olmalarını gerektirebilir.

Özetle, Türkiye’de yatırım yapmak, diğer ülkelerde olduğu gibi bazı riskler içermektedir. Ancak, bu riskler, dikkatli bir araştırma, planlama ve yatırım stratejileri ile azaltılabilir veya yönetilebilir. Yine bu riskler avantaj ve fırsatlarla birlikte değerlendirilmeli ve ona göre karar verilmelidir. Türkiye devleti, genel anlamı itibariyle yabancı yatırımcılara sıcak ve teşvik edici bir politika izlemektedir. Türkiye uluslararası tahkime üye bir devlettir ve yabancılar yaşadıkları işle ilgili ihtilafları uluslararası mahkemelere taşıyabilirler. Türkiye’deki iş kuralları ve yasal mevzuat yerli ve yabancı girişimciler arasında herhangi bir ayrım gözetmemektedir.

Kaynaklar:

IMF- https://www.imf.org/en/Countries/NLD

Ticaret Bakanlığı – www.ticaret.gov.tr

Türkiye Cumhuriyeti Dışişleri Bakanlığı – www.mfa.gov.tr

Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası – https://www.tcmb.gov.tr/

Türkiye İstatistik Kurumu – www.tuik.gov.tr

Türkiye İstatistik Veri Portali: https://data.tuik.gov.tr/

Invest in Turkey: https://www.invest.gov.tr/en/pages/home-page.aspx

Expodatabase – www.expodatabase.com

World Meters – www.worldmeters.info/tr/

The Economy Intelligence Unit (EIU) – www.eiu.com

İlginizi çekebilecek diğer içerikler:

E-BÜLTEN

Yurt dışı yatırım ve vergi konulu içeriklerimizden haberdar olmak için kaydolun!

Bizi takip edin, yeni yazılarımızdan haberdar olun!

The post Türkiye’de Yatırım Yapmak İsteyenler İçin Çarpıcı Başlıklar first appeared on MHR & Partners.